Najlepsze pozabranżowe praktyki dla polskiego biznesu
Zarządzanie systemowe HR Sukcesja IT Smart Building Psychologia biznesu Przywództwo Komunikacja Produkcja

Czym jest nasza inicjatywa?

Bo jakość naszego życia zależy od tego jak dobrze działają nasze firmy!

Tworzymy pierwszą i największą bazę poza branżowych dobrych praktyk biorących pod uwagę naszą kulturę i uwarunkowania prawne. Takiego projektu jeszcze nie było!

Dlaczego dobre praktyki? Nie wierzymy w poradniki. Każda firma jak i każdy człowiek składa się z odmiennego „DNA” i nie ma jednego złotego środka. Zwłaszcza jeśli są to poradniki tłumaczone z Japonii czy USA. Jest natomiast cała masa dobrych praktyk i narzędzi, które gdzieś zadziałały. Opowiemy Ci o nich, a decyzję podejmiesz sam!

Żeby nie były to tylko słowa inspiracji, narzędzia i sztuczki pomożemy Ci zmienić system, postawy i nawyki.

Zapraszamy do projektu firmy, specjalistów, media i stowarzyszenia!
Każdego komu zależy na jakości życia w kraju.

Przeanalizowanych firm
+
Rozmów do książek
lata
Czas trwania projektu

Nasze trzy projekty

Seria książek z dobrymi praktykami najlepszych polskich firm.
Merytoryczne rozmowy o narzędziach i sposobie pracy najlepszych.

Wydarzenia zaczynające się od konferencji premierowej pierwszej książki 24 maja w Poznaniu.
Na scenie tylko rozmówcy z publikacji.

Szukasz prelegenta?

Trwała zmiana systemu, postaw i nawyków z FlowUp

Sens istnienia inicjatywy?

Dobre życie ludzi.

Dlaczego dzielenie się dobrymi praktykami jest tak ważne?

Ogromny potencjał wzrostu bez kosztownych inwestycji

Mamy ogromny potencjał gospodarczy. O ile na biurokrację i zbyt skompilowany system prawno – podatkowy nie mamy większego wpływy. Natomiast mamy go na polu naszych działań!

Pracowałem dla wielu organizacji, gdzie najlepsi ludzie już dawno odeszli. Wiem jak wiele przedsiębiorstw ma ogromny potencjał wzrostu zysku przez metody niewymagające kosztownych inwestycji!

Już sama zmiana paradygmatu rachunkowości kosztowej na myślenie o zysku i systemowe zarządzanie jest optymalnym pierwszym krokiem.

Demografia

Nic już nie jest w stanie zatrzymać nadchodzącej klęski demograficznej. W najbliższych 10-15 latach czeka nas prawdziwy exodus ludzi z rynku pracy. To co dziś jest uważane przez firmy za brak rąk do pracy to dopiero początek.

Po pierwsze najważniejszą przewagą biznesu stanie się wyjątkowa kultura organizacyjna. Zbieranie dobrych praktyk z tego obszaru jest więc dla nas kluczowym obszarem. Tylko ona pozwoli przyciągać profesjonalistów.

Po drugie nie wiemy czy nasza gospodarka jako całość będzie zdolna do utrzymania konkurencyjności.

Stopy procentowe

Mamy rekordowo niskie stopy procentowe. Nie mamy natomiast żadnych powodów by sądzić, że to się nie zmieni. Przy naszym rosnącym zadłużeniu oznacza to, że nagle może nam wzrosnąć koszt obsługi tego długu. Czyli odsetki jakie płacimy. Konsekwencja? Bankructwo i recesja jak ta Grecka.

Przyszłe pokolenia

Dzieci to nasza przyszłość.

Szlachecka tradycja nakazywała naszym dziadom budować sławę. Ta nie polegała jednak na blichtrze. Przeciwnie. Przez pokolenia mieliśmy przekazywać dzieciom: wartości, majątek (bezpieczeństwo) i godności rodu.

Powinniśmy w tym celu stać sie społeczeństwem wiedzy, współpracy i dobrych praktyk. By nawet niepowodzenia powodowały, że w przyszłości ich prawdopodobieństwo zmaleje.

Opinie o naszej akcji

"Te praktyki pokazują wszystko co najcenniejsze. Jak rozwijać firmę - zatrudniając. Jak podnosić systemowo i nieustannie zysk. Jak budować przewagę niemożliwą do powielenia, wynikającą z kultury organizacji."
Piotr
"Pokazanie, że tak radykalnie można zmienić niektóre paradygmaty jak myślenie kategorią kosztów i zamiana tego na zysk to wraz z narzędziami wiedza warta fortunę!"
Michał
"Tak bardzo brakowało nam takich książek o naszym biznesie!"
Tomek

Komu jeszcze zależy na szerzeniu dobrych praktyk?

Patronat honorowy akcji

Media

Stowarzyszenia

Firmy dzielące się dobrymi praktykami

Dzieląc się dobrymi praktykami przyczyniamy się do wzajemnego wzrostu dobrobytu

Krystian, autor Księgi Dobrych Praktyk

CSR

Edukacja ekonomiczna dzieci - projekt CSR zainicjowany przez firmy: Nowy Styl Group i ABC Czepczyński

Zespoł

Krystian Pluciak

CEO & Designer

Agnieszka Wnuk

CEO & Designer

Robert Zembrowski

iOS Developer

Kontakt

Jeśli nasze wartości są zbliżone koniecznie musimy pozostać w kontakcie.

Biuro

Poznań, ul. Mikstacka 16
M: +48 606 699 479